Pomoc

Przeprowadzenie oceny wartości kapitału ludzkiego jest procesem skomplikowanym i stanowi wyzwanie dla wielu przedsiębiorstw. Firmy, które dysponują narzędziami wspierającymi realizację tego zadania mają podstawy do podejmowania decyzji personalnych, mogą lepiej ocenić potrzeby rozwojowe pracowników, opracować pogłębioną diagnozę kapitału ludzkiego z rekomendacją wykorzystania jego potencjału w budowie silnej pozycji rynkowej. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przedstawiła rozwiązanie, które pomoże przedsiębiorcom w diagnozie potencjału - Narzędzie Pomiaru Wartości Kapitału Ludzkiego (NKL). Zapraszamy do zapoznania się z publikacjami eksperckimi pani Justyny Nosko, która była koordynatorem projektu NKL.

więcej

Czy polscy przedsiębiorcy prawidłowo interpretują różnice pomiędzy coachingiem a mentoringiem? Czy potrafią w pełni korzystać z obydwu tych metod rozwoju? Jakie szanse daje firmom dobrze przeprowadzony mentoring?  Zapraszamy do zapoznania się z zapisem rozmowy z Przemysławem Duchniewiczem, Prezesem European Mentoring and Coaching Council Polska (EMCC) i Małgorzatą Matusiak, Członkiem Zarządu EMCC.

więcej

W opinii Piotra Piaseckiego, prezesa Polskiej Izby Firm Szkoleniowych, zmiana perspektywy finansowania usług rozwojowych będzie miała istotny wpływ na kształtowanie się rynku szkoleń. Wiele wskazuje na to, że nadchodzące lata przyniosą także szereg innych ważnych zmian dla tej branży. Dotyczyć będą one zarówno oczekiwań klientów jak i zasad funkcjonowania podmiotów świadczących usługi rozwojowe. Wszystkich zainteresowanych prognozami dla branży szkoleniowej zapraszamy do lektury obszernego wywiadu.

więcej

Efektywna ewaluacja szkolenia stanowi duże wyzwanie, zarówno dla podmiotu realizującego usługę, jak i przedsiębiorstwa, które ją zamawia. Na rynku istnieje wiele metod sprawdzania rezultatów szkolenia. Każda firma szkoleniowa ma swoje preferencje w tym zakresie.
O swoich doświadczeniach w mierzeniu efektów szkoleń opowiada Przemysław Kędzia, Dyrektor Zarządzającym firmy LLidero, ekspert w obszarach e-learningu oraz content marketingu.

więcej

Dr Małgorzata Sidor – Rządkowska, uznany wykładowca, trener, konsultant i niekwestionowany autorytet w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, podzieliła się z nami w ramach obszernego wywiadu swoimi spostrzeżeniami na temat polskiego rynku szkoleniowego. Oprócz zapisu rozmowy nasz serwis opublikował autorski tekst pani Małgorzaty, w którym ocenia ona korzyści, płynące ze stosowania jednego z najskuteczniejszych, ale też wedle jej opinii - najbardziej niedocenianego rodzaju usług rozwojowych.

więcej

Zgłoś błąd