Zagadnienie czynników konkurencyjności i sukcesu polskich małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) należy rozpatrywać w kontekście najnowszych tendencji zarówno w strukturze gospodarki światowej, jak i nowych osiągnięć w sferze praktyki zarządzania. Taką właściwą perspektywę tworzy dostrzeżenie nowego etapu rozwoju współczesnej gospodarki, określanego jako gospodarka oparta na wiedzy. W myśl koncepcji gospodarki opartej na wiedzy to już nie tyle kapitał finansowy, ale raczej wiedza i ciągłe innowacje stają się decydującymi czynnikami sukcesu. W związku z tym pojawia się problem, na ile polskie MSP wykorzystują kwalifikacje i kompetencje pracowników w kształtowaniu swojej innowacyjności i konkurencyjności oraz jakie działania należy podejmować, aby sprzyjać większemu wykorzystywaniu kluczowego czynnika rozwoju, jakim jest wiedza. Problematyki tej dotyczy raport przygotowany na podstawie badania „Wykształcenie pracowników, a pozycja konkurencyjna przedsiębiorstw”. Został on zrealizowany przez firmy PSDB grupa WYG i Quality Watch na zamówienie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.