Szczegóły

Autor: Joanna Stachowicz-Kowalska

Kategoria: Oferty pracy

Opublikowano: 14 luty 2023

Odsłon: 397

• Typ artykułu: Oferty pracy
• Data zakończenia oferty: 21-03-23 23:59
• Link do formularza zgłoszeniowego: Odwiedź stronę
• Miejsce pracy: Warszawa

Główne zadania:

• pełnienie roli opiekuna projektów realizowanych w ramach Działania 2.21 Poprawa zarządzania rozwoju kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwach (typ 1, 3, 4, 5) oraz Działania 2.2.PO WER Wsparcie na rzecz zarządzania strategicznego przedsiębiorstw oraz budowy przewagi konkurencyjnej na rynku, w tym:
  • monitorowanie realizacji projektów,
  • przyjmowanie i weryfikacja wniosków o płatność,
  • akceptacja personelu realizującego projekt, materiałów szkoleniowych, planów rozwoju i innych produktów powstałych w wyniku realizacji projektów,
  • weryfikacja i zatwierdzanie zmian zgłaszanych przez Beneficjentów do umów o dofinansowanie projektów,
  • przygotowywanie propozycji rozwiązań oraz wzorów dokumentów niezbędnych do realizacji ww. działań, konsultowanie i przedkładanie do akceptacji przełożonego,
  • opracowywanie założeń, wybór i nadzorowanie Wykonawców usług wpierających prawidłowe wdrożenie projektów finansowanych z ww. Działań.
• uczestnictwo w pracach nad przygotowaniem i weryfikacją dokumentów do Programu Europejskie Fundusze dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS), aktualizacja oraz opiniowanie aktów prawnych, weryfikacja dokumentacji konkursowej, w tym kryteriów wyboru projektów w ramach FERS;
• przygotowywanie danych i informacji niezbędnych do opracowania planów finansowych i sprawozdań z zadań związanych z wdrażaniem POWER i przygotowaniem FERS;
• wprowadzanie zmian i aktualizacja procedur wewnętrznych PARP dot. PO WER i FERS w zakresie zadań realizowanych przez Departament Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach;
• obsługa Systemu Obsługi Wniosków Aplikacyjnych w PO WER 2014-2020 (SOWA) oraz SL2014;
• współudział w przygotowywaniu i prowadzeniu spotkań z Beneficjentami/Operatorami;
• współudział w rozpatrywaniu środków odwoławczych składanych przez wnioskodawców w ramach konkursów realizowanych w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach.

Oczekujemy (wymagania konieczne):

• wykształcenie wyższe;
• doświadczenie zawodowe związane z wdrażaniem lub rozliczaniem projektów finansowanych z Funduszy Strukturalnych UE (min. rok dla specjalisty i 2 lata dla starszego specjalisty);
• dobra znajomość zagadnień z zakresu uregulowań prawnych i dokumentów programowych związanych z wdrażaniem Funduszy Strukturalnych UE;
• dobra znajomość systemu informatycznego SL2014;
• bardzo dobra znajomość i obsługa pakietu MS Office;
• umiejętność szybkiego uczenia się;
• umiejętność wyszukiwania informacji;
• dobra organizacja pracy;
• umiejętność współpracy w zespole.

Dodatkowo (wymagania pożądane):

• wykształcenie wyższe z zakresu prawa, administracji, zarządzania lub finansów;
• doświadczenie zawodowe związane z wdrażaniem lub rozliczaniem projektów finansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego;
• doświadczenie zawodowe związane z rozliczaniem umów dot. realizacji projektów szkoleniowych finansowanych z PO WER;
• doświadczenie zawodowe w pracy w Instytucji Pośredniczącej;
• dobra znajomości zagadnień z zakresu uregulowań prawnych i dokumentów programowych związanych z realizacją projektów Europejskiego Funduszu Społecznego;
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
• dobra znajomość systemu informatycznego SOWA.

Szczegóły

Autor: Joanna Stachowicz-Kowalska

Kategoria: Oferty pracy

Opublikowano: 14 luty 2023

Odsłon: 380

• Typ artykułu: Oferty pracy
• Data zakończenia oferty: 21-03-23 23:59
• Link do formularza zgłoszeniowego: Odwiedź stronę
• Miejsce pracy: Warszawa

Główne zadania:

Realizacja działań w zakresie Programu Europejskiego Fundusze dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS) - 2.1.1 PRIORYTET I w zakresie: Celu szczegółowego d - wsparcie przedsiębiorców i dostosowanie do zmian oraz celu szczegółowego g - w zakresie identyfikacji potrzeb kompetencyjnych na rynku pracy, w tym w szczególności:

• uczestnictwo w pracach związanych z opracowywaniem aktów prawnych oraz dokumentów programowych dotyczących działań obsługiwanych przez sekcję;
• opracowywanie Regulaminów konkursów, w tym kryteriów konkursowych;
• prowadzenie procesu naboru wniosków o dofinansowanie projektów i ich oceny, w tym pełnienie roli Przewodniczącego Komisji Oceny Projektów;
• ocena wniosków o dofinansowanie projektów;
• obsługa procesu zawierania umów o dofinansowanie projektów;
• współpraca z ekspertami zaangażowanymi w proces oceny wniosków o dofinansowanie projektów;
• wprowadzanie danych do systemów informatycznych;
• przygotowanie informacji planistyczno-sprawozdawczych dotyczących zadań sekcji;
• reprezentowanie Sekcji/Agencji na wydarzeniach.

Oczekujemy (wymagania konieczne):

• wykształcenie wyższe;
• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego;
• znajomość aktów prawnych i dokumentów programowych związanych z kontraktowaniem projektów finansowanych ze środków publicznych;
• znajomość zagadnień z zakresu realizacji projektów szkoleniowych lub doradczych;
• bardzo dobra znajomość i obsługa pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel i Power Point); 
• umiejętność współpracy w zespole oraz komunikatywność;
• umiejętność szybkiego uczenia się i dobrej organizacji pracy;
• samodzielność, zaangażowanie oraz dokładność;
• umiejętności analityczne.

Dodatkowo (wymagania pożądane):

• wykształcenie wyższe z zakresu prawa, zarządzania, ekonomii czy nauk społecznych;
• doświadczenie związane z Programami PO WER lub PO KL, w szczególności w obszarze projektów wspierających przedsiębiorców i ich pracowników, w zakresie oceny wniosków o dofinansowanie projektów, opracowywania Regulaminów konkursów​ oraz pełnienia funkcji Przewodniczącego lub Sekretarza Komisji Oceny Projektów;
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w administracji publicznej lub jednostce wspierającej rozwój przedsiębiorczości;
• doświadczenie zawodowe związane z obszarem działań związanych z wdrożeniem Europejskiego Aktu Dostępności (EAA)/projektowania uniwersalnego towarów/usług lub dostosowania przedsiębiorstw do zmian/radzenia sobie w trudnościach lub niskiej/zerowej emisyjności lub gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ);
• znajomość języka angielskiego w stopniu średnio zaawansowanym.

Szczegóły

Autor: Małgorzata Mariani

Kategoria: Oferty pracy

Opublikowano: 13 luty 2023

Odsłon: 298

• Typ artykułu: Oferty pracy
• Data zakończenia oferty: 24-02-23 23:59
• Link do formularza zgłoszeniowego: Odwiedź stronę
• Miejsce pracy: Warszawa

Główne zadania:

Realizacja zadań określonych dla Sekcji Wdrażania I / III, w szczególności:

1. Opiniowanie w wyznaczonych terminach wzorów dokumentów niezbędnych do wdrażania Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój (POIR) i ich zmian,
2. Przygotowanie dokumentów wdrożeniowych oraz ich aktualizacja do zmieniających się przepisów,
   
3. Weryfikacja i przygotowanie zmian w zawartych umowach z beneficjentami / wnioskowanie o rozwiązanie umów z beneficjentami,
4. Monitoring wyznaczonych umów zawartych z beneficjentami:
   weryfikacja danych, dokumentów, sprawozdań dostarczanych przez beneficjentów,
   kontrola merytoryczna sprawozdań beneficjentów oraz wniosków o płatność,
   weryfikacja wniosków o płatność, przygotowywanie rekomendacji płatności,
   prowadzenie ewidencji zobowiązań / płatności,
   przygotowanie i prowadzenie korespondencji z beneficjentami,
5. Współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi PARP w zakresie narzędzi informatycznych wspomagających wdrażanie,
6. Bieżące uzupełnianie i weryfikacja baz danych i systemów informatycznych danymi w zakresie realizowanych zadań,
7. Udział w kontroli projektów,
8.  Udział w monitorowaniu wartości środków zakontraktowanych i wydatkowanych w ramach projektów oraz postępu rzeczowego i efektów projektów,
9. Udział w przygotowaniu danych i dokumentów na potrzeby sprawozdawczości, monitorowania i ewaluacji projektów,
10. Opracowywanie założeń do realizacji nowych lub modyfikacji istniejących instrumentów wsparcia dla przedsiębiorców, inicjowanie zmian przepisów w tym zakresie,
11. Przygotowanie (m.in. we współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi PARP) i przeprowadzenie działań informacyjno-promocyjnych w zakresie wdrażanych działań,
12. Przygotowywanie dokumentacji dotyczących wyboru wykonawców usług przy realizacji zadań,
13. Wykonywanie innych zadań Agencji, zgodnie z poleceniem przełożonego,
14. Współpraca w zakresie realizacji zadań Departamentu Usług Proinnowacyjnych (DPU) oraz innych powierzonych zadań,
15. Udzielanie informacji innym pracownikom Agencji w zakresie wykonywanych zadań,
16. Prowadzenie archiwizacji dokumentów.

Wymagania konieczne:

1. Wykształcenie: wyższe - minimum licencjat;
2. Doświadczenie zawodowe: 5 lata doświadczenia zawodowego - (w zależności od stanowiska oraz stopnia spełnienia wymagań: 2 lata w przypadku młodszego specjalisty, 3 lata w przypadku specjalisty, 5 lat w przypadku starszego specjalisty).
3. Doświadczenie w zakresie wdrażania programów / projektów.
4.  Wiedza:
   Znajomość systemu wdrażania funduszy strukturalnych.
   Znajomość zasad pomocy publicznej.
   Podstawowa znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych (pzp).
   Podstawowa znajomość ustawy o finansach publicznych.
   Podstawowa znajomość prawa cywilnego (w zakresie umów cywilno-prawnych).
5. Umiejętności:
   Sprawna obsługa aplikacji komputerowych (pakiet MS Office), w tym MS Excel na poziomie średniozaawansowanym.
   Umiejętność współpracy.
   Umiejętność organizacji i planowania.
   Zdolność analitycznego myślenia.
   Gotowość do podróży służbowych.

Wymagania pożądane:

1. Wykształcenie: wyższe magisterskie w dziedzinie ekonomii, prawa lub pokrewnych, ew. studia podyplomowe z ww. dziedzin.
2. Doświadczenie zawodowe: Minimum 5 lata doświadczenia w pracy związanej z przygotowywaniem lub wdrażaniem programów / projektów - (w zależności od stanowiska oraz stopnia spełnienia wymagań: 2 lata w przypadku młodszego specjalisty, 3 lata w przypadku specjalisty,
   5 lat w przypadku starszego specjalisty).
3.  Doświadczenie w zakresie przygotowania postępowania o udzielenie zamówienia publicznego po stronie zamawiającego.
4. Wiedza:
   w zakresie sposobów i warunków świadczenia usług proinnowacyjnych.
   Znajomość środowiska instytucji otoczenia biznesu.
   Znajomość zasad rachunkowości.
   Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.
   Praktyczna znajomość Prawo Zamówień Publicznych (pzp).
5. Umiejętności:
   MS Excel poziom zaawansowany (samodzielne generowanie wybranych grup danych, projektowanie ich formatu itp.).
   Prawo jazdy kat. B (czynna umiejętność prowadzenia samochodów osobowych).

Szczegóły

Autor: Małgorzata Mariani

Kategoria: Oferty pracy

Opublikowano: 08 luty 2023

Odsłon: 895

• Typ artykułu: Oferty pracy
• Data zakończenia oferty: 07-03-23 23:59
• Link do formularza zgłoszeniowego: Odwiedź stronę
• Miejsce pracy: Warszawa

Główne zadania:

1.Realizacja zadań w zakresie rozwoju e-learningowych usług szkoleniowych w ramach Centrum Rozwoju MSP, w tym:

• udział w rozwoju serwisu e-learningowego, skierowanego do firm z sektora MSP, w tym w tworzeniu nowych funkcjonalności oraz nowych narzędzi;
• udział w testowaniu i osadzaniu nowych e-kursów na platformie;
• udział w utrzymywaniu relacji z odbiorcami e-kursów, wsparcie mailingowe i telefoniczne użytkowników szkoleń, w tym obsługa helpdesku, monitoring aktywności użytkowników

2.Udział w modyfikacji istniejących oraz przygotowywaniu nowych e-kursów, w tym:

• udział w tworzeniu koncepcji i opracowywaniu zakresu tematycznego e-kursów;
• korekta treści scenariuszy oraz zawartości merytorycznej na kolejnych etapach opracowywania e-kursów pod kątem poprawności stylistycznej i językowej.

3.Udział w planowaniu i sprawozdawczości z realizowanych działań.

4.Udział w zamawianiu produktów i usług w drodze ustawy Prawo zamówień publicznych, udział w komisjach przetargowych.

5.Realizacja innych, zgodnych z kwalifikacjami zadań, zleconych przez Dyrektora Departamentu.

​Oczekujemy (wymagania konieczne):

• wykształcenie wyższe - min. licencjat (preferowane w dziedzinie ekonomii, lingwistyki, filologii; socjologii; dydaktyki; polonistyki; informatyki);​
• min. pół roczne doświadczenie zawodowe związane z opracowywaniem i/lub aktualizacją szkoleń e-learningowych
  (młodszy  specjalista), 2-letnie – (specjalista), 3-letnie (starszy specjalista),
• bardzo dobra znajomość języka polskiego (umiejętność redakcji i korekty);
• znajomość metodyki w zakresie przygotowywania scenariuszy e-kursów;
• dobra znajomość pakietu MS Office;
• znajomość programu Articulate Storyline;
• znajomość procesu tworzenia kursów e-learningowych (model ADDIE)
• doskonała organizacja pracy;
• umiejętność pracy w zespole;
• odpowiedzialność i systematyczność.

Dodatkowo (wymagania pożądane):

• orientacja w zagadnieniach związanych z rynkowym funkcjonowaniem MŚP;
• znajomość programów graficznych z pakietu Adobe (After Effects, Illustrator, Photoshop) oraz multimedialnych (PowToon);
• znajomość oprogramowania do montowania (Camtasia, Lightworks, DaVinci Resolve);
• znajomość wytycznych dla dostępności treści internetowych (WCAG).
• podstawowa znajomość platform LMS (w szczególności Moodle)