Udzielamy informacji o programach pomocowych realizowanych przez PARP.
- Szczegóły
- Autor: Magdalena_Pulkowska
- Kategoria: Oferty pracy
- Odsłon: 442
- Typ artykułu: Oferty pracy
- Data zakończenia oferty: 18-01-26 23:59
- Link do formularza zgłoszeniowego: Odwiedź stronę
- Miejsce pracy: Warszawa
Główne obowiązki:
- prowadzenie ewidencji i dystrybucja korespondencji wpływającej i wychodzącej z Biura zgodnie z wewnętrznymi przepisami kancelaryjnymi oraz , obsługa urządzeń biurowych na potrzeby Biura Prawnego,
- sporządzanie projektów pism, zestawień, informacji, wniosków, sprawozdań, planów, oraz opiniowanie procedur i regulacji wewnętrznych na polecenie Dyrektora Biura Prawnego,
- koordynacja systemu e-Dok,
- współpraca z podmiotami zewnętrznymi na potrzeby Biura Prawnego (w szczególności komornicy, notariusze),
- zaopatrzenie Biura Prawnego w materiały biurowe i obsługa spotkań,
- ewidencja urlopów i innych nieobecności pracowników Biura Prawnego,
- planowanie budżetu Biura Prawnego, rozliczanie zaliczek,
- załatwianie spraw związanych z udziałem pracowników w szkoleniach, konferencjach i innych spraw organizacyjnych,
- archiwizacja dokumentów.
Oczekujemy (wymagania formalne):
- wykształcenia wyższego (licencjat lub magisterskie o kierunku europejskim, administracyjnym)
- co najmniej 5-letniego doświadczenia w obsłudze administracyjnej w instytucji publicznej
- znajomości zagadnień z zakresu:
- podstawowej wiedzy o UE i funduszach strukturalnych oraz o zadaniach realizowanych przez Agencję,
- znajomości przepisów i regulacji z zakresu archiwizacji w instytucjach publicznych,
- biegłej znajomości obsługi programów komputerowych MS Office (Ms Word oraz Ms Excel) oraz narzędzi informatycznych typu Lex, Legalis, Eur-lex.
Dodatkowo (wymagania pożądane):
- bardzo dobra znajomość specyfiki działań realizowanych przez Agencję.

Główny Specjalista ds. Rozwoju Transformacji Cyfrowej Przedsiębiorstw (K/M) Nr ref. 098/25/DAS/GS
Wygasa- Szczegóły
- Autor: Paulina_Radkowska
- Kategoria: Oferty pracy
- Odsłon: 512
- Typ artykułu: Oferty pracy
- Data zakończenia oferty: 19-01-26 23:59
- Link do formularza zgłoszeniowego: Odwiedź stronę
- Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska:
- przygotowanie i realizacja konkursów oraz innych inicjatyw promujących transformację cyfrową i innowacyjność przedsiębiorstw, w tym: opracowywanie założeń merytorycznych i dokumentacji konkursowej oraz udział w procesie naboru zgłoszeń, obsługa uczestników konkursów oraz kontakt z ekspertami i partnerami;
- analiza zgłoszeń i przygotowanie podsumowań oraz materiałów rekomendacyjnych dotyczących przedsiębiorstw uczestniczących w inicjatywach konkursowych i promocyjnych;
- przegląd inicjatyw konkursowych i promocyjnych dotyczących Przemysłu 4.0 i cyfryzacji firm, realizowanych na rynku krajowym i międzynarodowym, oraz opracowywanie propozycji działań PARP w tym obszarze;
- współudział w realizacji programów i projektów rozwojowych prowadzonych w Sekcji, w szczególności w obszarze transformacji cyfrowej przedsiębiorstw;
- wykonywanie zadań merytorycznych związanych z przygotowaniem i realizacją projektów, w tym przygotowywanie analiz, raportów i materiałów informacyjnych.
Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe magisterskie;
- minimum 3 lata doświadczenia zawodowego związanego z realizacją projektów lub inicjatyw w obszarze innowacji, transformacji cyfrowej, rozwoju przedsiębiorczości lub współpracy z przedsiębiorstwami;
- minimum roczne doświadczenie w przygotowywaniu i/lub realizacji konkursów, naborów lub podobnych przedsięwzięć (np. programów grantowych, inicjatyw promocyjnych, ocen zgłoszeń);
- minimum roczne doświadczenie w opracowywaniu dokumentów analitycznych, raportów, materiałów merytorycznych lub promocyjnych;
- dobra znajomość zagadnień związanych z transformacją cyfrową przedsiębiorstw, Przemysłem 4.0 i innowacjami;
- orientacja w politykach publicznych dotyczących cyfryzacji, innowacyjności i rozwoju przedsiębiorczości;
- znajomość narzędzi i inicjatyw wspierających cyfrową transformację firm (krajowych i europejskich);
- znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, umożliwiająca pracę z dokumentami, przygotowywanie korespondencji, materiałów i udział w spotkaniach z partnerami zagranicznymi;
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel, PowerPoint);
- umiejętność obsługi narzędzi do pracy zdalnej i współpracy zespołowej (MS Teams, SharePoint).
Inne:
- umiejętność analitycznego myślenia oraz precyzyjnego formułowania wniosków;
- bardzo dobra organizacja pracy własnej, w tym umiejętność koordynowania wielu zadań równolegle;
- umiejętność współpracy z różnorodnymi interesariuszami (firmy, eksperci, instytucje publiczne).
Wymagania pożądane:
- ukończone studia podyplomowe lub kursy specjalistyczne w obszarze transformacji cyfrowej, innowacji, marketingu, zarządzania projektami, polityk publicznych lub analizy danych;
- doświadczenie w realizacji programów i projektów związanych z transformacją cyfrową przedsiębiorstw lub promocją innowacji (min. 1 rok);
- doświadczenie w pracy w administracji publicznej, instytucjach otoczenia biznesu, centrach innowacji, EDIH-ach lub organizacjach wspierających rozwój przedsiębiorczości (min. 1 rok);
- dobra orientacja w trendach i technologiach związanych z Przemysłem 4.0 (np. automatyzacja, robotyzacja, AI, IoT);
- rozeznanie w krajowych programach dotyczących innowacji i cyfryzacji (np. FENG, KPO, programy ministerialne);
- umiejętność przygotowywania profesjonalnych prezentacji oraz materiałów graficznych (np. Canva, Illustrator).

Specjalista (K/M) w Departamencie Koordynacji Wdrażania Programów (nr ref.: 087/25/DKW-SPWP/S):
Wygasa- Szczegóły
- Autor: Magdalena_Pulkowska
- Kategoria: Oferty pracy
- Odsłon: 565
- Typ artykułu: Oferty pracy
- Data zakończenia oferty: 15-01-26 23:59
- Link do formularza zgłoszeniowego: Odwiedź stronę
- Miejsce pracy: Warszawa
Główne zadania:
- opracowywanie i wdrażanie nowych rozwiązań w tym rozwiązań usprawniających procesy kontraktacji i rozliczeń (w szczególności FENG i FEPW)
- udział w:
- przygotowaniu wzorów dokumentów dot. wyboru projektów do dofinansowania (w tym w zakresie systemu oceny wniosków o dofinansowanie)
- opracowaniu rozwiązań z obszaru rozliczeń projektów
- procesie uzgadniania stanowisk w zakresie udzielania pomocy publicznej w ramach zadań realizowanych przez sekcję
- procesie uzgadniania i podpisywania porozumień programowych oraz ich aneksowanie
- pracach związanych z przygotowaniem i aktualizacją dokumentów programowych, wytycznych i aktów prawnych dotyczących realizowanych programów
- przygotowaniu informacji dla Prezesa PARP i Zastępców Prezesa, innych pracowników PARP, partnerom zaangażowanym we wdrażanie programu o charakterze przekrojowym
- udział w opracowywaniu zasad naboru oraz współpracy z ekspertami uczestniczącymi w wyborze projektów do dofinansowania oraz współpraca z ekspertami wpisanymi na wykaz
- udział w pracach związanych z przygotowywaniem projektów procedur, w szczególności w zakresie rozwiązań usprawniających procesy kontraktacji i rozliczeń
- współpraca z kontrahentami przy realizowanych umowach.
Oczekujemy (wymagania formalne):
- wykształcenia wyższego licencjackiego
- minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w instytucji z sektora publicznego, w której osoba zajmowała się koordynacją zadań związanych z realizowanymi umowami/projektami
- znajomości uregulowań prawnych i dokumentów programowych związanych z finansowaniem projektów ze środków europejskich,
- praktycznej znajomości systemów informatycznych wspierających procesy oceny projektów i zawierania umów (w tym CST)
- znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
- bardzo dobrej znajomości MS Word
- umiejętności pracy w MS Excel na dużych zbiorach danych w tym efektywne wykorzystywanie narzędzi usprawniających analizę danych i ich raportowanie (np. tabele przestawne)
- samodzielności, kreatywności oraz dokładności.
Dodatkowo (wymagania pożądane):
- wykształcenie wyższe magisterskie (preferowany kierunek: ekonomia, prawo międzynarodowe, socjologia)
- minimum 2 lata doświadczenia pracy w podmiocie organizującym konkursy na realizację projektów współfinansowanych ze środków europejskich w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego
- dobra znajomość MS Power Point
- dobra znajomość MS Power BI
- znajomość podstawowych zagadnień w obszarze prawa gospodarczego i finansów publicznych
- znajomość podstawowych zagadnień Prawa zamówień publicznych
- nastawienie na rozwój i zdobywanie wiedzy, nastawienie na poszukania rozwiązań/ usprawnień, szybkie uczenie się.

Specjalista/ Starszy specjalista/ Główny specjalista ds. Rozwoju Transformacji Cyfrowej Przedsiębiorstw (K/M) (Nr ref. 098/25/DAS/SS/GS)
Nieopublikowane- Szczegóły
- Autor: Paulina_Radkowska
- Kategoria: Oferty pracy
- Odsłon: 23
- Typ artykułu: Oferty pracy
- Link do formularza zgłoszeniowego: Odwiedź stronę
- Miejsce pracy: Warszawa
- Opis stanowiska:
-
- Przygotowanie i realizacja konkursów oraz innych inicjatyw promujących transformację cyfrową i innowacyjność przedsiębiorstw, w tym: opracowywanie założeń merytorycznych i dokumentacji konkursowej oraz udział w procesie naboru zgłoszeń, obsługa uczestników konkursów oraz kontakt z ekspertami i partnerami
- Analiza zgłoszeń i przygotowanie podsumowań oraz materiałów rekomendacyjnych dotyczących przedsiębiorstw uczestniczących w inicjatywach konkursowych i promocyjnych.
- Przegląd inicjatyw konkursowych i promocyjnych dotyczących Przemysłu 4.0 i cyfryzacji firm, realizowanych na rynku krajowym i międzynarodowym, oraz opracowywanie propozycji działań PARP w tym obszarze.
- Współudział w realizacji programów i projektów rozwojowych prowadzonych w Sekcji, w szczególności w obszarze transformacji cyfrowej przedsiębiorstw.
- Wykonywanie zadań merytorycznych związanych z przygotowaniem i realizacją projektów, w tym przygotowywanie analiz, raportów i materiałów informacyjnych.
- Wymagania konieczne:
-
- wykształcenie wyższe (licencjat) dla specjalisty i starszego specjalisty i wyższe magisterskie dla głównego specjalisty (K/M)
- minimum rok doświadczenia zawodowego dla specjalisty i 3 lata dla starszego/głównego specjalisty (K/M) związanego z realizacją projektów lub inicjatyw w obszarze innowacji, transformacji cyfrowej, rozwoju przedsiębiorczości lub współpracy z przedsiębiorstwami.
- minimum roczne doświadczenie w przygotowywaniu i/lub realizacji konkursów, naborów lub podobnych przedsięwzięć (np. programów grantowych, inicjatyw promocyjnych, ocen zgłoszeń)
- minimum roczne doświadczenie w opracowywaniu dokumentów analitycznych, raportów, materiałów merytorycznych lub promocyjnych.
- dobra znajomość zagadnień związanych z transformacją cyfrową przedsiębiorstw, Przemysłem 4.0 i innowacjami,
- orientacja w politykach publicznych dotyczących cyfryzacji, innowacyjności i rozwoju przedsiębiorczości,
- znajomość narzędzi i inicjatyw wspierających cyfrową transformację firm (krajowych i europejskich).
- znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, umożliwiająca pracę z dokumentami, przygotowywanie korespondencji, materiałów i udział w spotkaniach z partnerami zagranicznymi.
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel, PowerPoint),
- umiejętność obsługi narzędzi do pracy zdalnej i współpracy zespołowej (MS Teams, SharePoint).
Wymagania pożądane:
- ukończone studia podyplomowe lub kursy specjalistyczne w obszarze transformacji cyfrowej, innowacji, marketingu, zarządzania projektami, polityk publicznych lub analizy danych.
- doświadczenie w realizacji programów i projektów związanych z transformacją cyfrową przedsiębiorstw lub promocją innowacji (min. 1 rok),
- doświadczenie w pracy w administracji publicznej, instytucjach otoczenia biznesu, centrach innowacji, EDIH-ach lub organizacjach wspierających rozwój przedsiębiorczości (min. 1 rok).
- dobra orientacja w trendach i technologiach związanych z Przemysłem 4.0 (np. automatyzacja, robotyzacja, AI, IoT),
- rozeznanie w krajowych programach dotyczących innowacji i cyfryzacji (np. FENG, KPO, programy ministerialne).
- umiejętność przygotowywania profesjonalnych prezentacji oraz materiałów graficznych (np. Canva, Illustrator).

- Szczegóły
- Autor: Szczepanowska_Beata
- Kategoria: Oferty pracy
- Odsłon: 257
- Typ artykułu: Aktualność
- Data zakończenia oferty: 18-03-26 12:07
- Miejsce pracy: Warszawa
- Starszy Specjalista/Główny Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach (nr ref.: 102/25/DRK/SS/GS)(K/M)
- Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Departamencie Koordynacji Wdrażania Programów (nr ref.: 094/25/DKW_SPWP/SS/GS):
- Młodszy specjalista/Specjalista ds. kadr i płac (Nr ref. 101/25/BZK/MS/S)
- Główny specjalista ds. rekrutacji i szkoleń (nr ref.: 072/25/BZK/GS) - praca na czas określony na 1/2 etatu