Pomiń nawigację

Nieopublikowane
Szczegóły
Kategoria: Oferty pracy
Odsłon: 2415
  • Typ artykułu: Oferty pracy
  • Data zakończenia oferty: 28-02-25 23:59
  • Miejsce pracy: Warszawa

I. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

  1. Podstawowym obowiązkiem i odpowiedzialnością jest kreowanie i wdrażanie działań na rzecz zwiększania innowacyjności przedsiębiorstw i gospodarki w ramach realizacji misji Agencji i zlecanych jej działań;
  2. Sprawowanie bezpośredniego nadzoru merytorycznego i funkcjonalnego nad realizacją programów/działań/projektów realizowanych przez PARP w zakresie kompetencji wynikających z jej regulacji wewnętrznych;
  3. Wykonywanie określonych aktami wewnętrznymi PARP czynności w zakresie postępowań o zamówienia publiczne oraz nadzór nad prawidłowym wykonaniem zawartych w tym trybie umów;
  4. Zawieranie umów i składanie innych oświadczeń woli w imieniu PARP w granicach udzielonych pełnomocnictw;
  5. Reprezentowanie PARP w zakresie spraw pozostających w bezpośrednim nadzorze wobec władz i podmiotów zewnętrznych;
  6. Kierowanie i nadzór nad podległymi komórkami organizacyjnymi w zakresie wynikającym z regulacji wewnętrznych PARP;
  7. Realizacja innych niż wyżej wymienione zadań wynikających z regulacji wewnętrznych PARP oraz przepisów prawa.

II. Wymagania konieczne:

  1. Posiadanie tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego;
  2. Posiadanie obywatelstwa polskiego;
  3. Korzystanie z pełni praw publicznych;
  4. Niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  5. Posiadanie kompetencji kierowniczych;
  6. Posiadanie co najmniej 6-letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3-letniego stażu na stanowisku kierowniczym;
  7. Posiadanie wykształcenia i wiedzy, w tym doświadczenia zawodowego z zakresu spraw należących do właściwości Agencji;
  8. Znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej B2.

III. Wymagania pożądane:

  1. Znajomość zagadnień związanych z innowacyjnością w gospodarce i działań wspierających rozwój innowacyjności w Polsce;
  2. Doświadczenie w zarządzaniu dużymi organizacjami i/lub projektami, w tym w zakresie zarządzania zmianą;
  3. Doświadczenie w zarządzaniu projektami/programami współfinansowanymi ze środków UE i/lub  środkami międzynarodowymi i/lub z innych źródeł  (publicznymi lub prywatnymi);
  4. Doświadczenie w pracy w jednostce lub jednostkach sektora finansów publicznych;
  5. Doświadczenie we współpracy międzyinstytucjonalnej, w tym międzynarodowej.

IV. Wymagane dokumenty:

  1. Życiorys;
  2. List motywacyjny;
  3. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy do realizacji naboru (nr ref.: 003_25_PARP_ZP) prowadzonego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dotyczy jedynie danych fakultatywnych, nie dotyczy danych zbieranych na podstawie obowiązujących przepisów prawa”
  4. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego i korzystaniu z pełni praw publicznych;
  5. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwa skarbowe;
  6. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
  7. Kopie dokumentów potwierdzających jednoznacznie doświadczenie zawodowe określone w wymaganiach koniecznych;
  8. Oświadczenie kandydata o niekaralności zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.

V. Techniki i metody naboru:  

  1. Ocena spełnienia wymagań formalnych;
  2. Ocena merytoryczna;
  3. W trakcie oceny merytorycznej Zespół przeprowadzający nabór może zastosować narzędzia służące jak najlepszemu wyborowi osoby do zajmowania określonego stanowiska np. testy wiedzy, testy predyspozycji, kompetencji, assessment centre;
  4. Na rozmowę kwalifikacyjną zapraszani są wybrani kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne i konieczne oraz w największym stopniu spełniają wymagania dotyczące doświadczenia zawodowego i kompetencji kierowniczych. Rozmowa kwalifikacyjna może odbyć się w formie zdalnej.

Oferty oznaczone numerem referencyjnym „003_25_PARP_ZP” oraz dopiskiem „nabór na stanowisko Zastępcy Prezesa PARP” zawierające wymagane dokumenty należy składać lub przesyłać do 28 lutego 2025 r. (decyduje data wpływu) na adres:

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości 
ul. Pańska 81/83
00-834 Warszawa

lub bezpośrednio w Kancelarii PARP w godzinach 8.00-16.00

Inne informacje:

Oferty bez zaznaczonego numeru referencyjnego oraz dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane.

Wymagania formalne rozumiane są jako terminowość i kompletność złożonych dokumentów oraz spełnienie przez kandydata/kandydatkę wymagań koniecznych określonych w ogłoszeniu.

Życiorys, oraz wszystkie wymagane oświadczenia należy własnoręcznie podpisać, a w przypadku oświadczeń opatrzyć dodatkowo aktualną datą.

W przypadku złożenia dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie w języku polskim, dokonane przez tłumacza przysięgłego.

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, czyli złożą w terminie wymagane dokumenty oraz oświadczenia, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i powiadomieni o terminie jego przeprowadzenia telefonicznie i/lub za pomocą poczty elektronicznej.

Wymagania formalne rozumiane są jako terminowość i kompletność złożonych dokumentów oraz spełnienie przez kandydata/kandydatkę wymagań koniecznych określonych w ogłoszeniu. Oferty kandydatów niespełniających wymagań formalnych oraz oferty kandydatów, którzy nie zostaną wybrani w wyniku naboru do zatrudnienia zostaną komisyjnie zniszczone.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych:

Administrator, cel i podstawy przetwarzania

Wysyłając aplikację zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (Administrator) z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..

Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Inspektor Ochrony Danych

Z inspektorem ochrony danych IOD można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych poprzez adres e-mail Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub na adres siedziby Administratora.

Odbiorcy danych

Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane 
w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. .

Prawa osób, których dane dotyczą

Na każdym etapie przetwarzania przez PARP danych, osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do:

  1. dostępu do swoich danych, w tym uzyskania informacji o zakresie przetwarzanych przez PARP danych oraz do uzyskania kopii tych danych;
  2. modyfikacji i poprawy danych, w tym, jeżeli nie będą zachodziły inne prawne przeciwskazania do ograniczenia ich zakresu przetwarzania;
  3. całkowitego usunięcia swoich danych („prawo do bycia zapomnianym”), jeżeli nie będą zachodziły inne przeciwskazania prawne;
  4. niepodlegania automatycznym decyzjom opartym na profilowaniu;
  5. wniesienia sprzeciwu wobec niewłaściwego przetwarzanych danych osobowych (w tym wycofania zgody);
  6. przeniesienia danych do innego Administratora, jeśli dane przetwarzane są w związku z udzieloną zgodą lub zawartą umową.

Szczegółowe informacje temat ochrony danych osobowych dostępne są na stronie internetowej PARP, w zakładce „Ochrona danych osobowych”. Żądanie realizacji swoich praw można zrealizować za pośrednictwem wniosku (do pobrania bezpośrednio ze strony internetowej PARP, łącze do dokumentu znajduje się na dole strony w zakładce „Ochrona danych osobowych”) lub poprzez e-mail. 

Ponadto każdej osobie przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy lub innych ustaw szczególnych (według wymogów ogłoszenia), w szczególności ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz. U. z 2025 r. poz. 98) jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

Uprzejmie prosimy o podanie swoich danych kontaktowych (tj. telefon i/lub e-mail) w celu ułatwienia kontaktu.

Wygasa
Szczegóły
Kategoria: Oferty pracy
Odsłon: 183
  • Typ artykułu: Oferty pracy
  • Data zakończenia oferty: 10-01-25 23:59
  • Link do formularza zgłoszeniowego: Odwiedź stronę
  • Miejsce pracy: Warszawa

Główne zadania:

  • czuwanie nad prawidłowym funkcjonowaniem sprzętu komputerowego w Agencji
  • konfiguracja stacji roboczych
  • aktualizacja oprogramowania na stacjach roboczych
  • bieżące wsparcie dla pracowników Agencji w zakresie usuwania problemów w funkcjonowaniu sprzętu komputerowego i dostosowania go do potrzeb użytkowników
  • obsługa zgłoszeń użytkowników przy pomocy systemu GLPI
  • wspieranie wdrożeń systemów informatycznych Agencji
  • prowadzenie szkoleń i tworzenie instrukcji użytkowania zasobów IT
  • uaktualnianie dokumentacji zasobów informatycznych Agencji
  • prowadzenie ewidencji sprzętu komputerowego oraz licencji zakupionego oprogramowania
  • opracowywanie wymagań technicznych do dokumentacji przetargowej.

Oczekujemy (wymagania konieczne):

  • wykształcenia wyższego
  • co najmniej 2-letniego doświadczenie w pracy na stanowisku typu helpdesk w zakresie zarządzania systemami Windows 10/11 oraz rozwiązywania problemów ze sprzętem i oprogramowaniem w środowisku składającym się z przynajmniej 100 hostów
  • min. roku doświadczenia w pracy z systemami do zarządzania zgłoszeniami i zasobami (np. z GLPI)
  • znajomości systemu Windows 10/11
  • wiedzy z zakresu DNS, DHCP, FileServer oraz PrintServer
  • znajomości usług Active Directory w kontekście zarządzania uprawnieniami użytkowników domenowych
  • znajomości zagadnień związanych z budową i funkcjonowaniem sprzętu komputerowego
  • wiedzy z zakresu sieci LAN oraz funkcjonowania protokołu TCP/IP
  • praktycznej znajomości komunikatora Microsoft Teams, w tym znajomość możliwości konfiguracyjnych narzędzia
  • znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej,
  • samodzielności i zaangażowania w realizację powierzonych zadań.

Dodatkowo (wymagania pożądane):

  • znajomość technologii Azure od strony administracyjnej (Teams, OneDrive, Sharepoint, Exchange)
  • znajomość systemów operacyjnych z rodziny Linux
  • znajomość dobrych praktyk w zakresie cyberbezpieczeństwa
  • wysoka kultura osobista i umiejętność efektywnego komunikowania się z użytkownikami
  • umiejętności analityczne,
  • umiejętność współpracy w zespole, w tym dzielenia się wiedzą
  • prawo jazdy kat. B.

Wygasa
Szczegóły
Kategoria: Oferty pracy
Odsłon: 397
  • Typ artykułu: Oferty pracy
  • Data zakończenia oferty: 12-01-25 23:59
  • Link do formularza zgłoszeniowego: Odwiedź stronę
  • Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Wykonywanie zadań związanych z procesem wdrażania Programu Europejskie Fundusze dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS), w szczególności: 


1.    Pełnienie funkcji opiekuna projektów konkurencyjnych w ramach Działania 01.03 Kadry nowoczesnej gospodarki FERS, w tym: 

  • rozliczanie i monitorowanie rzeczowo-finansowe zawartych umów o dofinansowanie;
  • weryfikacja wniosków o płatność, rekomendowanie płatności, rozliczanie środków zaliczki;
  • weryfikacja i zatwierdzanie zmian do wniosków o dofinansowanie;
  • raportowanie nieprawidłowości w ramach realizowanych projektów;
  • wprowadzanie danych do systemów informatycznych;
  • udział w spotkaniach z Beneficjentami projektów oraz przygotowywanie materiałów na spotkania;


2.    Przygotowanie i aktualizacja aktów prawnych oraz dokumentów programowych do FERS;
3.    Ocena wniosków oraz rozpatrywanie odwołań projektów wybieranych w trybie konkurencyjnym w FERS;
4.    Przygotowywanie danych niezbędnych do opracowania raportów, planów finansowych i sprawozdań;
5.    Przygotowywanie i aktualizacja procedur wewnętrznych;
6.    Obsługa Systemu Obsługi Wniosków Aplikacyjnych (SOWA EFS) oraz CST2021.


Wymagania konieczne:

  • Wykształcenie wyższe (minimum licencjat);
  • Minimum rok doświadczenia zawodowego w przypadku Specjalisty, 2  lata w przypadku Starszego Specjalisty, 3 lata w przypadku Głównego Specjalisty w pracy na stanowisku związanym z realizacją projektów finansowanych z Funduszy Strukturalnych UE;
  • Dobra znajomość uregulowań prawnych i dokumentów programowych związanych z wdrażaniem Funduszy Strukturalnych UE;
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;


Wymagania pożądane:

  • Wykształcenie wyższe w specjalnościach związanych z: ekonomią, administracją, prawem lub finansami;
  • Doświadczenie zawodowe związane z rozliczaniem projektów finansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (min. rok);
  • Dobra znajomość uregulowań prawnych i dokumentów programowych związanych z realizacją projektów Europejskiego Funduszu Społecznego;
  • Doświadczenie zawodowe w pracy w Instytucji Pośredniczącej (min. rok);
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu podstawowym;
  • Dobra znajomość systemu informatycznego CST2021.

Wygasa
Szczegóły
Kategoria: Oferty pracy
Odsłon: 331
  • Typ artykułu: Oferty pracy
  • Data zakończenia oferty: 06-01-25 23:59
  • Link do formularza zgłoszeniowego: Odwiedź stronę
  • Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

1. Pełnienie funkcji opiekuna wybranych Sektorowych Rad ds. Kompetencji w ramach Programu Europejskie Fundusze dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS), w tym: 

  • rozliczanie i monitorowanie zawartych umów o udzielenie wsparcia;
  • weryfikacja wniosków o płatność, rekomendowanie płatności;
  • weryfikacja i zatwierdzanie zmian do wniosków o dofinansowanie;
  • raportowanie nieprawidłowości w ramach realizowanych projektów;
  • wprowadzanie danych do systemów informatycznych;
  • udział w spotkaniach z przedstawicielami Sektorowych Rad ds. Kompetencji oraz przygotowywanie materiałów na spotkania;

2.    Przygotowanie i aktualizacja aktów prawnych oraz dokumentów programowych do FERS;
3.    Udział w procesie wyboru i oceny Sektorowych Rad ds. Kompetencji w FERS; 
4.    Ocena wniosków o dofinansowanie oraz rozpatrywanie odwołań projektów wybieranych w trybie konkurencyjnym w FERS;
5.    Przygotowywanie danych niezbędnych do opracowania planów finansowych i sprawozdań;
6.    Wprowadzanie zmian i aktualizacja procedur wewnętrznych;
7.    Obsługa Systemu Obsługi Wniosków Aplikacyjnych (SOWA EFS) oraz CST2021;

Wymagania konieczne:

  • wykształcenie wyższe (minimum licencjat);
  • rok doświadczenia zawodowego w przypadku Specjalisty, 2 lata w przypadku Starszego Specjalisty, 3 lata w przypadku Głównego Specjalisty w pracy na stanowisku związanym z realizacją projektów finansowanych z Funduszy Strukturalnych UE;
  • dobra znajomość uregulowań prawnych i dokumentów programowych związanych z wdrażaniem Funduszy Strukturalnych UE;
  • bardzo dobra znajomość i obsługa pakietu Ms Office;

Wymagania pożądane:

  • wykształcenie wyższe w specjalnościach związanych z prawem, ekonomią, administracją lub finansami;
  • doświadczenie zawodowe związane z wdrażaniem finansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (min. rok);
  • dobra znajomość uregulowań prawnych i dokumentów programowych związanych z realizacją projektów Europejskiego Funduszu Społecznego;
  • doświadczenie zawodowe w pracy w Instytucji Pośredniczącej (min. rok);
  • znajomość Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji;
  • znajomość języka angielskiego w stopniu podstawowym;
  • dobra znajomość systemu informatycznego CST2021. 

Wygasa
Szczegóły
Kategoria: Oferty pracy
Odsłon: 326
  • Typ artykułu: Oferty pracy
  • Data zakończenia oferty: 03-01-25 13:24
  • Link do formularza zgłoszeniowego: Odwiedź stronę
  • Miejsce pracy: Warszawa

Główne obowiązki

  • Realizacja procesów rekrutacyjnych dla wyznaczonych jednostek Agencji, w tym m.in. tworzenie profili kandydatów, publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych, sporządzanie raportów i statystyk rekrutacyjnych;
  • Realizacja projektów szkoleniowych (przygotowanie dokumentacji, organizacja, logistyka), sporządzanie raportów i statystyk szkoleniowych;
  • Aktywny udział w innych projektach HR (m.in.: programy szkoleniowe, ocena kompetencji, wartościowanie stanowisk);
  • Prowadzenie działań doradczych w zakresie HR dla pracowników i kadry kierowniczej.

Wymagania konieczne

  • Wykształcenie wyższe;
  • Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych - minimum 3 lata na Starszego specjalistę / minimum 5 lat na Głównego specjalistę;
  • Doświadczenie zawodowe w samodzielnej organizacji szkoleń - minimum 3 lata na Starszego specjalistę / minimum 5 lat na Głównego specjalistę;
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, w szczególności współpraca w zespole i komunikacja;
  • Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office.

Wymagania pożądane

  • Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania, psychologii lub socjologii;
  • Doświadczenie zawodowe w budowania programów rozwojowych dla pracowników;
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.
  1. Główny specjalista ds. funduszy europejskich (nr ref.: 068/24/DIP)
  2. Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach (nr ref.: 070/24/DRK_SSMP/S​)
  3. Kierownik w Departamencie Koordynacji Wdrażania (nr ref.: 073/24/DKW_SMiRF/K​):
  4. Specjalista ds. kontraktowania w Departamencie Usług Proinnowacyjnych (nr ref.: 063/24/DPU_SK/S)

Strona 8 z 29