Prawo do bycia offline i AI w pracy – Komisja Europejska zaprasza firmy MŚP do udziału w konsultacjach

Jak cyfryzacja wpływa dziś na organizację pracy w małych i średnich firmach? Czy sztuczna inteligencja wspiera zarządzanie personelem? Jak pogodzić elastyczność pracy z potrzebą odpoczynku pracowników?

Na te pytania odpowiedzi szuka Komisja Europejska, która rozpoczęła konsultacje skierowane do sektora MŚP dotyczące wpływu cyfryzacji na warunki pracy. Wyniki badania będą wykorzystane przy przygotowywaniu przyszłych rozwiązań i regulacji unijnych dotyczących rynku pracy.

To ważna okazja, aby przedsiębiorcy przedstawili swoją perspektywę i pokazali, jak nowe technologie funkcjonują w codziennej działalności firm.

Dlaczego warto wziąć udział?

Komisja Europejska chce poznać doświadczenia małych i średnich przedsiębiorstw z całej Unii – zarówno korzyści, jak i wyzwania związane z cyfryzacją pracy. Opinie firm pomogą tworzyć rozwiązania lepiej dostosowane do realiów prowadzenia biznesu.

Rozwój narzędzi cyfrowych i sztucznej inteligencji wpływa dziś nie tylko na duże organizacje, ale również na codzienne funkcjonowanie mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Coraz więcej firm korzysta z rozwiązań wspierających organizację pracy, planowanie zadań, komunikację czy procesy rekrutacyjne.

Co obejmuje badanie?

Kwestionariusz składa się z czterech części:

• informacje o firmie,
• prawo do bycia offline – polityka firmy,
• koszty i korzyści związane z prawem do bycia offline,
• zarządzanie algorytmiczne i sztuczna inteligencja w miejscu pracy.

Wyniki konsultacji pomogą określić kierunki przyszłych działań Unii Europejskiej w obszarze rynku pracy i cyfryzacji. Dlatego zachęcamy przedsiębiorców z sektora MŚP do podzielenia się swoimi doświadczeniami i udziału w badaniu.

Kwestionariusz badania  jest dostępny we wszystkich językach urzędowych UE. Można go uzupełnić do 22 czerwca br.