Polska w budowie – również dzięki BUR

Dla branży wykonawczej nastały prawdziwie złote czasy. Dziś kompetencje techniczne to nie tylko synonim stabilizacji i wysokich zarobków, ale przede wszystkim odporności na ekspansję sztucznej inteligencji. Podczas gdy sektory kreatywny i administracyjny z niepokojem obserwują kolejne aktualizacje AI, osoby z fachem w ręku nie mogą narzekać na brak pracy. Ogólnopolski raport „Barometr zawodów 2026” wskazuje deficyty m.in. wśród monterów instalacji budowlanych, operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych, spawaczy oraz elektryków i energetyków: jest to efekt m.in. realizacji dużych inwestycji infrastrukturalnych – tj. rozwoju sieci drogowej i kolejowej, uruchomienia licznych projektów energetycznych czy rozbudowy portów.

 BUR – narzędzie wspierające rozwój kompetencji zawodowych

Popyt na wyspecjalizowanych fachowców przestał być jedynie kwestią rynkowej koniunktury – stał się warunkiem zawodowej i życiowej stabilizacji.  Dziś budujemy fundamenty nowej suwerenności energetycznej oraz transportowej, a także infrastrukturę krytyczną, kluczową dla obronności kraju. W tym scenariuszu operator maszyn czy spawacz wysokociśnieniowy staje się strategicznym ogniwem. Według danych serwisu Pracuj.pl, w 2025 roku praca fizyczna i techniczna umocniła się na pozycji drugiej najczęściej poszukiwanej specjalizacji w kraju, ustępując jedynie handlowi i zostawiając w tyle sektor IT.

Tylko w pierwszej połowie ubiegłego roku opublikowano ponad 66 tysięcy ofert dla fachowców, a zainteresowanie tymi profesjami wśród kandydatów było o rekordowe 26% wyższe niż rok wcześniej. Badania potwierdzają krytyczny deficyt kadr. Lista najbardziej poszukiwanych profesji otwiera drzwi przed elektrykami, spawaczami, operatorami maszyn ciężkich oraz monterami instalacji. Natomiast raport „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań” z marca 2026 r. pokazuje, że w II kwartale 2026 r. pracodawcy planowali zwiększać zatrudnienie w 10 z 11 sektorów gospodarki. a najbardziej intensywne działania rekrutacyjne miały dotyczyć budownictwa i nieruchomości (+45%) oraz usług komunalnych i surowców (41%). Ogólna prognoza netto zatrudnienia dla Polski wyniosła +31%.

Ogromnemu zapotrzebowaniu na specjalistów towarzyszy swoisty renesans prestiżu. Badanie Pracuj.pl z 2025 r. dowodzi zmiany mentalnej: już co piąty pracownik wybrał swoją profesję z autentycznego przekonania i pasji, a nie z braku innych alternatyw. Wspomniany raport „Rynek pracy…” pokazuje również, że rozwój zawodowy i zmiana ścieżki kariery są coraz częściej postrzegane jako racjonalna strategia, a nie oznaka niestabilności:

• 65% osób, które zmieniły pracodawcę w ciągu ostatnich 3 lat, uznało to za dobrą decyzję,
• 6 na 10 badanych oceniło, że zmiana poprawiła ich sytuację finansową,
• młodsi pracownicy częściej zmieniają pracę w poszukiwaniu rozwoju i wyższych zarobków.

Brak rąk do pracy zwiększa determinację pracodawców z branży budowlanej czy energetycznej, którzy przyciągają kandydatów, oferując pełne finansowanie kosztownych kursów zawodowych oraz certyfikacji już na starcie.

Finansowanie nauki jest jednak dostępne na znacznie szerszą skalę, niż mogłoby się wydawać. Kluczowym narzędziem dla ambitnych pracowników może być Baza Usług Rozwojowych (BUR). Dzięki systemowym mechanizmom dofinansowań, platforma ta demokratyzuje dostęp do najbardziej poszukiwanych certyfikatów technicznych. Przełamuje przy tym bariery finansowe.

Mapa potencjału. Gdzie rodzą się specjaliści? 

Z analizy ogłoszeń opublikowanych w BUR między styczniem 2025 a lutym 2026 roku wynika, że na mapie kraju istnieją regiony o wyjątkowej koncentracji konkretnych szkoleń z kategorii elektryka-energetyka, operator maszyn do robót ziemnych, spawacz, operator żurawia, obróbka skrawaniem/tokarki oraz operator maszyn innych.  Ten rozkład przestrzenny kreśli ciekawy obraz „zagłębi kompetencji zawodowych”.

Liderem pozostaje województwo śląskie, w którym opublikowano m.in. najwięcej szkoleń dla sektora energetycznego i spawalniczego. Na drugim miejscu plasuje się Małopolska, szczególnie silna w ofercie w szkoleń dla operatorów maszyn ciężkich oraz żurawi. Dane te mogą być cennym drogowskazem dla pracowników szukających rzetelnego wsparcia w przebranżowieniu lub podnoszeniu kwalifikacji.

Prawdziwym sprawdzianem dla rynku nie są jednak same ogłoszenia, lecz sfinalizowane kursy. W analizowanym okresie w BUR przeprowadzono ponad 2,1 tys. specjalistycznych szkoleń zawodowych z ww. zakresu. Na mapie aktywności wyraźnie odznaczają się dwa bieguny: śląski, będący ostoją dla energetyków i spawaczy, oraz małopolsko-łódzki, który wyrósł na krajowe centrum kształcenia operatorów maszyn budowlanych.

Choć dla wielu miarą nowoczesności pozostają robotyzacja i technologie oparte na AI, to właśnie specjaliści stają się dziś najtwardszą walutą gospodarki. Ten renesans fachowości to nie tylko kwestia wysokich zarobków, ale przede wszystkim bezpieczeństwa zawodowego, które trudniej zachwiać nawet w czasach kolejnej rewolucji cyfrowej. Warto zauważyć, że AI silniej oddziałuje dziś na wiele zawodów opartych na pracy z informacją niż na część zawodów manualnych i rzemieślniczych.

W BUR cały czas dostępne są szkolenia z dofinansowaniem w tych obszarach.