Zaloguj się
PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Zastępca Dyrektora (K/M) w Departamencie Koordynacji Wdrażania Programów (nr ref.: 028/26/DKW/ZD):
Główne obowiązki:
Nadzór nad realizacją zadań w Departamencie Koordynacji Wdrażania Programów w ramach sekcji Koordynacji Programów Wsparcia Przedsiębiorstw oraz Rozwoju i Utrzymania Systemów Informatycznych, a w szczególności bezpośredni nadzór nad:
Zarządzaniem zespołem Pracowników Departamentu, w tym organizacja pracy i nadzór nad pracami Departamentu związanymi z programami:
- FEPW i FENG tj.:
- opracowywaniem standardowych rozwiązań i koordynacją ich spójnego stosowania w programach realizowanych przez Agencję
- koordynowaniem procesu uzgadniania i podpisywania porozumień programowych oraz ich aneksowania
- prowadzeniem naboru ekspertów i nadzorowaniem nad współpracą z ekspertami uczestniczącymi w ocenie projektów
- koordynacją systemu wsparcia użytkowników Centralnego Systemu Teleinformatycznego w zakresie zadań Agencji
- nadzorem merytorycznym nad lokalnym systemem informatycznym, w tym w zakresie przygotowania wymagań i realizacji testów w zakresie wspólnych działań PARP oraz koordynacji rozbudowy modułów systemu i przygotowywania nowych rozwiązań.
- Programu Funduszy Norweskich IV edycja tj.:
- koordynacją realizacji programu Zielony Biznes i Innowacje w ramach IV edycji Funduszy Norweskich i EOG, w szczególności w zakresie wypracowywania horyzontalnych rozwiązań w zakresie realizacji programu i opiniowania dokumentów programowych
- organizacją spotkań Komitetu Współpracy
- koordynacją procesu uzgadniania umowy w sprawie programu oraz aneksów do umowy w sprawie programu.
- Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności (KPO) tj.:
- koordynacją procesu uzgadniania i podpisywania porozumień programowych oraz ich aneksowania.
Oczekujemy (wymagania konieczne):
- wykształcenia wyższego magisterskiego
- minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w instytucji zajmującej się funduszami europejskimi (w tym minimum 2 lata doświadczenia w organizacji konkursów na realizację projektów lub w realizacji projektów współfinansowanych ze środków europejskich w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach POPW albo POIR, albo FEPW albo FENG)
- minimum 3 lat doświadczenia w realizacji zadań o charakterze przekrojowym, wymagających zaangażowania i koordynacji prac kilku komórek organizacyjnych
- minimum 3 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym, w jednostce wdrażającej fundusze europejskie
- znajomości uregulowań prawnych i dokumentów programowych związanych z finansowaniem projektów ze środków EFRR w Polsce
- znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
- bardzo dobrej znajomość MS Word
- dobrej znajomość MS Excel
- samodzielności, kreatywności, dokładności oraz nastawienia na poszukiwanie rozwiązań/usprawnień.
Dodatkowo (wymagania pożądane):
- wykształcenie wyższe magisterskie na preferowanych kierunkach: ekonomia, prawo międzynarodowe, socjologia, informatyka
- minimum 6 lat doświadczenia zawodowego w instytucji zajmującej się funduszami europejskimi (w tym minimum 3 lata doświadczenia w organizacji konkursów na realizację projektów lub w realizacji projektów współfinansowanych ze środków europejskich w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach POPW albo POIR, albo FEPW albo FENG)
- praktyczna znajomość systemów informatycznych wspierających procesy oceny projektów i zawierania umów (w tym CST i/lub LSI)
- dobra znajomość MS Power Point
- dobra znajomość MS Power BI
- dobra znajomość metodyk zwinnych
- znajomość podstawowych zagadnień w obszarze prawa gospodarczego i finansów publicznych
- znajomość podstawowych zagadnień Prawa zamówień publicznych
- nastawienie na rozwój i zdobywanie wiedzy.
Zanim wyślesz CV, zapoznaj się z zasadami aplikowania i procesem rekrutacji
Termin zgłoszeń: do 12.03.2026 r.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Klikając w przycisk „Aplikuj”
Zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem biuro@parp.gov.pl.
Twoje dane osobowe, wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (zgodnie z wymaganiami ogłoszenia), przetwarzamy na podstawie przepisów prawa, a ich podanie jest niezbędne do udziału w rekrutacji.Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe, przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów, którymi są:
- ochrona prawna uzasadnionych interesów Agencji jako ustalanie i dochodzenie ewentualnych roszczeń związanych z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi lub obrony przed nimi,
- wybór kandydata najlepiej odpowiadającego wymaganiom stanowiska na podstawie weryfikacji jego kwalifikacji i kompetencji, w tym poprzez testy kompetencyjne (dane w zakresie weryfikacji kwalifikacji i kompetencji kandydatów).
Dane będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji oraz następnie przez czas niezbędny do obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem rekrutacyjnym, tj. nie dłużej niż przez 3 lata od daty zakończenia rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych
Oświadczasz o zapoznaniu się z Informacją o wynagradzaniu w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 w związku z udziałem w wybranym procesie rekrutacyjnym
- Zapoznałem/am się z informacją o wynagrodzeniu zasadniczym proponowanym na stanowisku, na które aplikuję, zgodnie z Tabelą stanowisk, zgodnie z pkt 1 § 2 Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).
- Zapoznałem/am się z informacją o pozostałych składnikach wynagradzania o charakterze zmiennym oraz innych przysługujących dodatkowych świadczeniach na proponowanym stanowisku zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).
- Powyższe informacje zostały mi przekazane w sposób jasny i zrozumiały w wymaganym zakresie i terminie przed zakończeniem procesu rekrutacyjnego lub podpisaniem umowy o pracę, a ich znajomość stanowi element zgodności procesu rekrutacyjnego z obowiązującymi przepisami prawa pracy obowiązującymi od 24 grudnia 2025 r. w zakresie jawności wynagrodzeń i informowania kandydatów przed zatrudnieniem.
- Świadomie oświadczam, że mam możliwość zadawania pytań dotyczących wynagradzania w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz że wszelkie wątpliwości mogę wyjaśnić z przedstawicielem Biura Zarządzania Kadrami w Agencji.
Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich dodatkowych danych osobowych podanych w dokumentach aplikacyjnych i formularzu niezbędnych do udziału w rekrutacji.
