Prezentujemy publikację przygotowaną w ramach projektu „Kapitał ludzki jako element wartości przedsiębiorstwa” realizowanego przez PARP w partnerstwie ze Szkołą Główną Handlową w Warszawie. Książka ta, skierowana jest do praktyków zainteresowanych konkretnymi narzędziami pomiaru kapitału ludzkiego, zwłaszcza do kadry zarządzającej, menedżerów oraz pracowników działów HR. Nie podpowiada, jakie rozwiązania warto skopiować, lecz na podstawie licznych przykładów uczy, w jaki sposób kreatywnie myśleć o zarządzaniu kapitałem ludzkim, by zapewnić własnej organizacji szeroko rozumiany zysk. Zawiera ona opis 20 rozwiązań wdrażanych przez przedsiębiorstwa w odpowiedzi na określone realia biznesowe. Przykłady pochodzą zarówno z małych, rodzinnych firm działających na rynkach lokalnych, jak i z dużych, międzynarodowych korporacji funkcjonujących w skali globalnej."