Tematyką klastrów coraz częściej interesują się nie tylko przedsiębiorcy, ale także inne środowiska, w tym władze rządowe i samorządowe. Na klastry zwracają uwagę uczelnie wyższe, instytuty badawczo-rozwojowe. Uczestnictwo w klastrach staje się coraz bardziej atrakcyjne dla przedsiębiorstw. Ten ogólny wzrost zainteresowania, spowodowany w szczególności korzyściami z funkcjonowania w takiej strukturze, powoduje konieczność zastanowienia się jakie wartości są tworzone w klastrze.

Zagadnienia te mają charakter wielopłaszczyznowy. Stąd w publikacji można odnaleźć zarówno odwołania do literatury przedmiotu, a także autorskie przemyślenia i koncepcje powstałe na bazie doświadczeń autorów, prowadzonych przez nich badań, a także będące efektem rozmów i dyskusji z menedżerami klastrów. Intencją autorów było połączenie rzetelnej wiedzy merytorycznej, w tym o charakterze naukowym, z praktycznymi przykładami pomagającymi zilustrować poruszane tematy. Publikacja zawiera wiele wskazówek oraz pomysłów dla menedżerów, animatorów i ekspertów klastrów, a także praktyczne zadania i ćwiczenia ułatwiające implementację proponowanych działań na potrzeby funkcjonowania klastrów. Struktura publikacji odzwierciedla główne obszary tematyczne tworzenia wartości w klastrze.