Już w latach 70. i 80. XX w. Toffler, wybitny futurolog i twórca nowych koncepcji biznesu przewidywał pojawienie się ogromnej ilości dostępnych informacji, niemożliwych do przetworzenia dla większości ludzi, co przyczyni się do wyłączania tych osób z życia zawodowego. Dziś, w związku z popularyzacją automatyki i systemów działających w oparciu o sztuczną inteligencję, uważa się, że niektóre zawody, zwłaszcza niewymagające specjalistycznej wiedzy i kwalifikacji, zaczną zanikać. Jednak prognostyki są dość zróżnicowane:

• według ekspertów Światowego Forum Ekonomicznego tempo wdrażania technologii w kolejnych latach pozostanie niezmienne, a w niektórych sektorach wzrośnie. Ich szacunki przewidują, że do 2025 r. nawet 85 mln miejsc pracy na całym świecie może zostać zastąpionych przez maszyny i procesy automatyzacji, a jednocześnie powstanie 97 mln nowych funkcji. Oznacza to dla wielu osób konieczność przekwalifikowania lub przebranżowienia;
• Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju prognozuje, że 65% dzieci rozpoczynających obecnie edukację będzie pracować w zawodach, które jeszcze nie istnieją;
• według instytutu badawczego McKinsey Global Institute, dostępne już dziś lub aktualnie opracowywane w laboratoriach badawczo-rozwojowych rozwiązania technologiczne, do 2055 r. mogą umożliwić zastąpienie ok. 49% czynności wykonywanych obecnie przez pracowników;
• naukowcy z Oxfordu przewidują, że do 2061 r. sztuczna inteligencja zdominuje rynek pracy, ale w pełni zastąpi ludzi dopiero w roku 2136.

Mimo budzących zarówno lęk, jak i nadzieję eksperckich przewidywań i medialnych doniesień o zanikających i nowych zawodach, trzeba pamiętać, że o ile kierunek prognoz dotyczących zawodów przyszłości można uznać za słuszny, o tyle do konkretnych szacunków dotyczących tak odległej perspektywy należy podchodzić ostrożnie. Niemniej poznanie i zrozumienie istoty zmian wywołanych przez ww. czynniki, w tym postępującą automatyzację i robotyzację, a przede wszystkim określenie wpływu tych przeobrażeń na pracowników oraz pracodawców jest kwestią nader ważną.

Zapraszamy do lektury wszystkie osoby zainteresowane przyszłością rynku pracy. Raport stanowi przegląd najnowszych badań i analiz w tym zakresie.