Praca sezonowa jest formą tymczasowego zatrudnienia związanego z określonymi porami roku i sektorami, np. rolnym lub turystycznym. Zgodnie z Dyrektywą 2014/36/UE może być wykonywana w Unii Europejskiej zarówno przez obywateli UE, jak i osoby niebędące jej obywatelami. Zasady zatrudniania przy pracach sezonowych osób będących obywatelami Unii regulują przepisy poszczególnych państw członkowskich. W polskim Kodeksie pracy nie ma definicji pracownika sezonowego. Jednakże na podstawie wyroku Sądu Najwyższego z 3 kwietnia 1986 r. (sygn. III URN 20/86) uznaje się, że pracownikiem sezonowym jest ten, kto pracuje przez określoną część roku, w związku z określoną porą roku i warunkami pogodowymi.

Raport, który oddajemy w Państwa ręce stara się przybliżyć różne aspekty zjawiska pracy sezonowej, nie tylko natury prawnej. W raporcie „Zjawisko pracy sezonowej” znajdą Państwo m.in. informacje o programach wspierających ochronę praw pracowniczych pracowników sezonowych oraz wpływie pandemii koronawirusa na pracę sezonową w Europie i w Polsce.