Udzielamy informacji o programach pomocowych realizowanych przez PARP.
Metody i sposoby monitorowania zapotrzebowania na kwalifikacje
Pobierz wybrany format publikacji:
Raport prezentuje metody i sposoby badawcze wykorzystywane do monitorowania zmian w zapotrzebowaniu na kwalifikacje i umiejętności. Przedstawia: (1) badania popytu na pracę w skali makroekonomicznej, (2) analizy na podstawie administracyjnych danych statystycznych, (3) analizy ogłoszeń o pracy zamieszczanych na portalach internetowych, (4) badania kwestionariuszowe pracowników i pracodawców i finalnie (5) analizy eksperckie prognozujące przyszłe trendy na rynku pracy.
Raport przygotowano na podstawie tzw. przeglądu systematycznego – wieloetapowego, rzetelnego przeglądu dostępnej literatury naukowej, raportów z badań i portali internetowych. Wybrano najważniejsze i najciekawsze badania i analizy, które na ogół mają charakter przekrojowy i mogą stanowić źródło wszechstronnej wiedzy dla czytelnika. Opracowanie przedstawia zarówno praktyki międzynarodowe na poziomie światowym i europejskim, jak i rozwiązania w poszczególnych krajach, aby jak najszerzej przedstawić strategie stosowane w celu dopasowania kwalifikacji pracowników do wymogów rynku.
Życzymy miłej lektury!
Spis treści
Wprowadzenie
Przegląd metod i sposobów monitorowania zapotrzebowania na kwalifikacje
Analizy zapotrzebowania na kwalifikacje i analizy popytu na pracę - skala makroekonomiczna
Analizy na podstawie danych administracyjnych/statystycznych
Analiza ogłoszeń o pracę/wakatów
Badania ankietowe pracodawców i pracowników
Badania forecastowe i delfickie (eksperckie)
Podsumowanie