Kruchość i antykruchość polskich przedsiębiorstw – konferencja BKL. Podsumowanie wyników badań – 2021

Powitanie i otwarcie konferencji

Małgorzata Jarosińska-Jedynak, Sekretarz Stanu Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej
Paweł Olejnik, Zastępca Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości

Gospodarka w czasie niepewności: polskie przedsiębiorstwa wobec pandemii COVID-19.
prof. dr hab. Jarosław Górniak, Prorektor UJ ds. rozwoju/ Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych , Uniwersytet Jagielloński

Blok I  Doświadczenie i strategie firm w nowym kontekście

Sytuacja firm w Polsce - skala zmian po doświadczeniu 2019 i 2020 r.
dr hab. Marcin Kocór, prof. UJ, Instytut Socjologii/ Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych, Uniwersytet Jagielloński
dr Szymon Czarnik, Instytut Socjologii/ Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych, Uniwersytet Jagielloński

W wystąpieniu:

• Czy rok 2020 zostanie zapamiętany jako rok zamykania prowadzonej dotąd działalności gospodarczej?
• Jakie firmy były najbardziej narażone na upadek oraz które branże zyskały, a które straciły na pandemii?
• Czy sytuacja pandemiczna usunęła w cień inne problemy, z jakimi zmagają się przedsiębiorcy?

Strategie i adaptacje kulturowe firm w kontekście innowacji
dr Piotr Prokopowicz, Instytut Socjologii/ Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych, Uniwersytet Jagielloński

W wystąpieniu:

• O tym, jak zmieniła się perspektywa planowania organizacji w pandemii.
• Jakiego rodzaju adaptacje w zakresie kultury organizacyjnej były zauważalne oraz jak przełożyły się one na raportowaną innowacyjność przedsiębiorstw?
• Jakie działania firm sprawdzają się w sytuacji kryzysu i niepewności.

Dyskusja: Czy można stworzyć strategię odporności na kryzys?

Paweł Andersz, Prezes Zarządu/CIO, MB Pneumatyka

Joanna Romańczuk, Dyrektor Zarządzająca TMF Group w Polsce

Patrycja Strzelecka, Chief Commercial Officer, Co-founder, CashDirector

Mateusz Wróblewski, Referent ds. prawnych, WERNER KENKEL Spółka z o.o.

Sebastian Rynkiewicz, Prezes, Centrum Promocji Innowacji i Rozwoju

Prowadzenie dyskusji: Monika Dawid-Sawicka – ekspertka rynku pracy

Przerwa

Blok II  Rozwój umiejętności – strategie na czasy nieoczekiwanych zmian

(R)ewolucja, czyli jak uczą się dorośli Polacy
dr hab. Barbara Worek, prof. UJ Instytut Socjologii/ Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych, Uniwersytet Jagielloński 

W wystąpieniu:

• O wymuszonej rewolucji w sposobach uczenia się części dorosłych Polaków i o jej przewidywanych konsekwencjach.
• O niezmiennej roli środowiska pracy jako czynnika stymulującego do rozwoju.
• O trwałości podziałów na aktywnych i biernych edukacyjnie jako wyzwaniu dla polityk publicznych.

Rozwój pracowników – strategie firm
Katarzyna Lisek, Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych, Uniwersytet Jagielloński

W wystąpieniu:

• W jaki sposób firmy dbały o rozwój swoich pracowników w czasie pandemii?
• O metodach kształcenia kompetencji, w które najchętniej inwestowali pracodawcy.
• O tym, czy skłonność do inwestowania w rozwój pracowników jest powiązana z poziomem rozwoju całego przedsiębiorstwa.

Dyskusja: Radykalnie nowe czy radykalnie stare formy uczenia się. Skutecznie, czyli jak?

Kamila Pepiak-Kowalska, Edukatorka, Autorka, Coach

Edyta Paul, Change Pilot, Twórca Futurysci.pl, Rehau Polska

Aleksandra Berg – Koza, Zastępca Dyrektora, PARP

Karolina Karaś – HR Manager, Demant

Bartłomiej Polakowski, Ekspert w zakresie technologii edukacyjnych, Amazon

Prowadzenie dyskusji: Monika Dawid-Sawicka – ekspertka rynku pracy

Blok III  Praca – nowa rzeczywistość, nowe rozwiązania?

(Nie) równe warunki pracy w okresie pandemii
dr Magdalena Jelonek, Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych, Uniwersytet Jagielloński

W wystąpieniu:

• W jaki sposób pandemia wpłynęła na poczucie obciążenia zawodowego i work-life balance, a także jak ten wpływ różni się pomiędzy grupami Polaków.
• O tym, w jakim stopniu pandemia zwiększyła zakres pracy zdalnej, a także w przypadku jakich kategorii zawodowych zmiana okazała się być istotna.

Kobiety i mężczyźni  w miejscu pracy czyli nowa rzeczywistość i stare problemy
Krzysztof Kasparek, Instytut Socjologii/ Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych, Uniwersytet Jagielloński

W wystąpieniu:

• O sytuacji kobiet na rynku pracy w czasie pandemii oraz o tym dlaczego wyraźnie częściej niż mężczyźni wypadają z rynku pracy.
• O kluczowych czynnikach towarzyszących temu, że kobiety zarabiają przeciętnie mniej niż mężczyźni.

Dyskusja: Jak będziemy pracować?

Eksperci:

Anna Michna-Humeniuk, HR Director Poland, Mondi Group

Elżbieta Pawluczuk, HR Director, Super Pharm

Paweł Baka, Dyrektor HR, Philips CEE & Russia & Central Asia at Philips

Arkadiusz Gasperczyk, Senior HR Manager, Wipro

Prowadzenie dyskusji: Monika Dawid-Sawicka – ekspertka rynku pracy

Zakończenie konferencji