Udzielamy informacji o programach pomocowych realizowanych przez PARP.
Akademia Menadżera MMŚP – kompetencje w zakresie cyfryzacji – oferta dla operatorów
Zmiana Regulaminu konkursu nr POWR.02.21.00-IP.09-00-001/21 „Akademia Menadżera MMŚP – kompetencje w zakresie cyfryzacji”
Zobacz podobne działanie: Akademia Menadżera MMŚP – kompetencje w zakresie cyfryzacji – oferta dla przedsiębiorców
Nabór został zakończony
Cel finansowania: Dofinansowanie wsparcia mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w obszarze zarządzania przedsiębiorstwem, w tym zasobami ludzkimi dla kadry menedżerskiej w zakresie transformacji cyfrowej.
Ogłoszenie konkursu
23 lipca 2021
Start składania wniosków
23 sierpnia 2021
Koniec przyjmowania wniosków
31 sierpnia 2021
-
-
Maksymalne dofinansowanie
45 511 200 zł
-
Wkład własny
minimum 16%
-
Miejsce realizacji projektu
Polska
-
Zasięg terytorialny projektu
Polska
-
Dla kogo
MMŚP
Szczegóły dofinansowania
Celem konkursu jest dofinansowanie (za pośrednictwem operatorów) wsparcia szkoleniowego i doradczego dla mikro-, małych- lub średnich przedsiębiorców w obszarze zarządzania przedsiębiorstwem, w tym zasobami ludzkimi dla kadry menedżerskiej w zakresie transformacji cyfrowej oraz działań wspierających procesy innowacyjne.
Na co możesz przeznaczyć dofinansowanie?
Na refundację usług rozwojowych z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem, w tym zarządzania zasobami ludzkimi dla kadry menadżerskiej w zakresie transformacji cyfrowej, tj.:
- właścicieli oraz współwłaścicieli,
- pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych,
- pracowników, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze.


Kto może zostać operatoram?
- przedsiębiorcy,
- podmioty działające na rzecz rozwoju gospodarczego,
- podmioty działające na rzecz zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich lub potencjału adaptacyjnego przedsiębiorców,
- reprezentatywne organizacje związkowe i pracodawców
- organizacje pracodawców
- organizacje samorządu gospodarczego
- organizacje związkowe
Podmiot ubiegający się o dofinansowanie powinien posiadać niezbędny potencjał kadrowy, ekonomiczny i techniczny oraz doświadczenie w zakresie realizacji usług szkoleniowych lub doradczych dla mikroprzedsiębiorców, małych lub średnich przedsiębiorców lub pracowników przedsiębiorcy.
Ile możesz otrzymać?
Możesz otrzymać maksymalnie
45 511 200 zł
Wsparcie wyniesie do 84,28% wartości projektu, co oznacza, że pozostałe 15,72% zapewniają przedsiębiorstwa uczestniczące w projekcie
Nie masz pewności, czy to odpowiedni program finansowania dla twojej firmy?
Napisz lub zadzwoń na infolinie 22 574 07 07 oraz 0 801 332 202
Dokumenty
- Ogłoszenie o konkursie
-
Regulamin konkursu
obowiązuje od dnia 29 listopada 2022 r. -
Kryteria zatwierdzone przez Komitet Monitorujący POWER - obowiązują od dnia 29 listopada 2022 r.
Załącznik nr 8 - Pobierz wszystko
-
Lista sprawdzająca do wniosku - obowiązuje od 29 listopada 2022 r.
Załącznik nr 7 -
Wzór oświadczenia wnioskodawcy i partnerów (jeśli dotyczy) - wykaz zrealizowanych projektów na rzecz przedsiębiorców lub ich pracowników
Załącznik nr 9 -
Wzór oświadczenia wnioskodawcy i partnerów (jeśli dotyczy) - wykaz zrealizowanych projektów na rzecz przedsiębiorców lub ich pracowników
Załącznik nr 9 -
Zestawienie standardów i cen rynkowych
Załącznik nr 14 -
Proces udzielania wsparcia w ramach konkursu „Akademia Menadżera MMŚP – kompetencje w zakresie cyfryzacji”
Załącznik nr 10 -
Minimalny zakres analizy potrzeb rozwojowych MMŚP
Załącznik nr 11 -
Opis kompetencji menedżerskich w zakresie cyfryzacji
Załącznik nr 12 - Pobierz wszystko
-
Wzór umowy o dofinansowanie
Załącznik nr 13 -
Zasady przyjmowania, przechowywania oraz zwrotu zabezpieczeń w PARP
Załącznik nr 15 - Pobierz wszystko
-
Prezentacja
Ze spotkania z dnia 11.08.2021 r. -
Wzór karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego w ramach PO WER - obowiązuje od dnia 29 listopada 2022 r.
Załącznik nr 1 -
Wzór karty weryfikacji kryterium kończącego negocjacje wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego w ramach PO WER
Załącznik nr 2 -
Wzór deklaracji poufności dla członka KOP z prawem dokonywania oceny
Załącznik nr 3 -
Wzór oświadczenia pracownika PARP o bezstronności
Załącznik nr 4 -
Wzór oświadczenia eksperta o bezstronności
Załącznik nr 5 -
Wzór deklaracji poufności dla obserwatora uczestniczącego w pracach KOP
Załącznik nr 6 - Pytania i odpowiedzi
- Pobierz wszystko
-
Regulamin konkursu
obowiązywała do dnia 29 listopada 2022 r. -
Załączniki nr 1 Wzór karty oceny merytorycznej
obowiązywała do dnia 29 listopada 2022 r. -
Załącznik nr 7 Lista sprawdzająca do wniosku
obowiązywała do dnia 29 listopada 2022 r. -
Załącznik nr 8 Kryteria zatwierdzone przez KM POWER
obowiązywała do dnia 29 listopada 2022 r. - Pobierz wszystko
FAQ
Prawidłowo skonstruowany budżet projektu w zakresie usług rozwojowych powinien posiadać następujące pozycje:
|
Operatorem mogą zostać:
- przedsiębiorcy,
- podmioty działające na rzecz rozwoju gospodarczego,
- podmioty działające na rzecz zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich lub potencjału adaptacyjnego przedsiębiorców,
- reprezentatywne organizacje związkowe i pracodawców,
- organizacje pracodawców,
- organizacje samorządu gospodarczego,
- organizacje związkowe.
Podmiot ubiegający się o dofinansowanie powinien posiadać niezbędny potencjał kadrowy, ekonomiczny i techniczny oraz doświadczenie w zakresie realizacji usług szkoleniowych lub doradczych dla mikroprzedsiębiorców, małych lub średnich przedsiębiorców lub pracowników przedsiębiorcy.
Wnioski można składać w terminie od 23 do 31 sierpnia 2021 r. do godziny 10.00.
„Wkład prywatny w postaci opłaty” oznacza to środki finansowe wnoszone przez wnioskodawcę zgodnie z § 2 ust. 10 Rozporządzenia PARP, które zostaną przeznaczone na pokrycie części kosztów usług rozwojowych. Przez wkład prywatny wnioskodawcy należy rozumieć środki, które nie zostały uzyskane przez przedsiębiorcę w związku z otrzymanymi wcześniej innymi środkami publicznymi, w szczególności w formie kredytów preferencyjnych, dopłat do oprocentowania kredytów, gwarancji lub poręczeń udzielonych na warunkach korzystniejszych niż oferowane na rynku, a także środkami z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej i Funduszu Spójności.
Tak, Beneficjent ma obowiązek ujawniania wszelkich dochodów, które powstają w związku z realizacją Projektu.
Podmiot może wystąpić nie więcej niż jeden raz jako wnioskodawca i jeden raz jako partner we wnioskach o dofinansowanie projektów złożonych w ramach konkursu. Ograniczenie ma na celu zwiększenie liczby podmiotów, które będą aplikowały o środki i podniesienie motywacji do składania lepszych jakościowo projektów. Kryterium ma również na celu wybór podmiotów, które będą skupiać się na realizacji maksymalnie dwóch projektów w ramach konkursu. Kryterium będzie oceniane na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu.
Wskaźnik rezultatu w projekcie powinien wynosić co najmniej 90% wskaźnika produktu.
Tak. W ramach konkursu dopuszcza się realizację projektu partnerskiego.
Utworzenie lub zainicjowanie partnerstwa musi nastąpić przed złożeniem wniosku o dofinansowanie projektu.
Przy wyborze partnerów należy stosować art. 33 ustawy. Ponadto realizując projekt partnerski należy spełnić pozostałe wymogi określone w kryteriach dostępu w załączniku nr 8 do Regulaminu konkursu. Utworzenie lub zainicjowanie partnerstwa musi nastąpić przed złożeniem wniosku o dofinansowanie projektu.
Polecane poradniki, raporty i katalogi
Inne dofinansowania, które mogą Cię zainteresować
Wyniki i archiwum
Poznaj cel i zakres konkursu oraz zasady wyboru i oceny projektów
Zobacz, jak wypełnić wniosek i jakie dokumenty załączyć do wniosku.
-
Lista sprawdzająca do wniosku o dofinansowanie POWER
Załącznik nr 7 do Regulaminu konkursu
Bądź przygotowana(y) na podpisanie umowy, przeczytaj i wypełnij niezbędne dokumenty
-
Kryteria zatwierdzone przez Komitet Monitorujący POWER
Załącznik nr 9 do Regulaminu konkursu -
Proces udzielania wsparcia Akademia menadżera MŚP
Załącznik nr 10 do Regulaminu konkursu -
Wzór umowy o dofinansowanie projektu
Załącznik nr 11 do Regulaminu konkursu -
Zestawienie standardów i cen rynkowych
Załącznik nr 12 do Regulaminu konkursu -
Zasady przyjmowania, przechowywania oraz zwrotu zabezpieczeń
Załącznik nr 13 do Regulaminu konkursu
Listy projektów
- Wyniki oceny projektów 28.01.2022 r.
- Wyniki oceny projektów 30.12.2021 r.
- Wyniki oceny projektów 22.12.2021 r.
- Wyniki oceny projektów 10.11.2021 r.
- Lista projektów podlegających ocenie 07.05.2020 r.
- Wyniki oceny projektów 11.12.2018 r.
- Lista projektów po ocenie merytorycznej i negocjacjach 08.10.2018 r.
Listy projektów
Lista projektów
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości pełniąca rolę Instytucji Pośredniczącej dla Działania 2.21 POWER zaprasza do zgłaszania uwag do projektu Regulaminu wraz z załącznikami w konkursie „Akademia menadżera MŚP”. Uwagi można zgłaszać w terminie od 31
- Link do formularza
- Regulamin konkursu i załączniki 1-6,8
- Zał. 7 Lista sprawdzająca do wniosku o dofinansowanie
- Zał. 9 Kryteria zatwierdzone przez Komitet Monitorujący POWER
- Zał. 10 Proces udzielania wsparcia Akademia Menadżera MŚP
- Zał. 11 Wzór umowy z beneficjentem
- Zał. 13 Zasady zabezpieczenia realizacji umowy
Poznaj cel i zakres konkursu oraz zasady wyboru i oceny projektów
- Ogłoszenie o konkursie
- Regulamin konkursu - obowiązuje od 28.02.2020
-
Kryteria zatwierdzone przez Komitet Monitorujący POWER
Załącznik nr 8 do Regulaminu konkursu
Zobacz, jak wypełnić wniosek i jakie dokumenty załączyć do wniosku.
-
Lista sprawdzająca do wniosku
Załącznik nr 7 do Regulaminu konkursu -
Wzór oświadczenia Wnioskodawcy i Partnera (jeśli dotyczy) dotyczącego aktywnych umów w ramach PO WER zawartych z PARP
Załącznik nr 9 do Regulaminu konkursu -
Wzór oświadczenia Wnioskodawcy i Partnerów (jeśli dotyczy) -wykaz zrealizowanych projektów na rzecz przedsiębiorców lub ich pracowników
Załącznik nr 10 do Regulaminu konkursu -
Proces udzielania wsparcia w ramach konkursu
Załącznik nr 11 do Regulaminu konkursu obowiązujący od 28.02.2020 -
Opis uniwersalnych kompetencji menedżerskich
Załącznik nr 12 do Regulaminu konkursu obowiązujący od 28.02.2020 -
Zestawienie standardów i cen rynkowych
Załącznik nr 14 do Regulaminu konkursu -
Minimalny zakres analizy potrzeb rozwojowych
Załącznik nr 16 do Regulaminu konkursu
Bądź przygotowana(y) na podpisanie umowy, przeczytaj i wypełnij niezbędne dokumenty
-
Wzór umowy o dofinansowanie
Załącznik nr 13 do Regulaminu konkursu obowiązujący od 28.02.2020 -
Zasady przyjmowania, przechowywania oraz zwrotu zabezpieczeń w PARP
Załącznik nr 15 do Regulaminu konkursu
Pozostałe dokumenty potrzebne do uzyskania dofinansowania
-
Wzór Karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego w ramach PO WER
Załącznik nr 1 do Regulaminu konkursu -
Wzór Karty weryfikacji kryterium kończącego negocjacje wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego w ramach PO WER
Załącznik nr 2 do Regulaminu konkursu -
Wzór deklaracji poufności dla członka KOP z prawem dokonywania oceny
Załącznik nr 3 do Regulaminu konkursu -
Wzór oświadczenia pracownika PARP o bezstronności
Załącznik nr 4 do Regulaminu konkursu -
Wzór oświadczenia eksperta o bezstronności
Załącznik nr 5 do Regulaminu konkursu -
Wzór deklaracji poufności dla obserwatora uczestniczącego w pracach KOP
Załącznik nr 6 do Regulaminu konkursu - Zestawienie uwag i odpowiedzi do regulaminu konkursu AM MMŚP 2
- Spotkanie dla Wnioskodawców 03.02.2020
Dokumenty
- Regulamin konkursu - obowiązujący do 27.02.2020
-
Opis uniwersalnych kompetencji menadżerskich
Załącznik nr 12 do Regulaminu konkursu - obowiązujący do 27.02.2020 -
Proces udzielania wsparcia w ramach konkursu
Załącznik nr 11 do Regulaminu konkursu - obowiązujący do 27.02.2020 -
Wzór umowy o dofinansowanie
Załącznik nr 13 do Regulaminu konkursu - obowiązujący do 27.02.2020